従業員と争わないための従業員管理のポイントセミナー

経営層・管理職・人事担当者必見!『当社は大丈夫』は甘い!
従業員と争わないための従業員管理のポイントセミナー

 

セミナー内容

①労働問題が起きる傾向と背景

②労働問題が起きやすい企業の共通点

③実際にあったトラブル

・ケース1:メンタル不調で勤務不能の診断書を持ってきた従業員

・ケース2:入社後3日で来なくなった従業員

・ケース3:退職後150万円の残業代を請求してきた元従業員

④経営者がチェックしておきたいトラブル予防の10項目

※社会保険労務士、組織コンサルタントの受講不可


持ち物

【持ち物】会社の就業規則(なくても可)、労働契約書


参加費

無料 !(よろず支援拠点は国の予算で運営されています)


開催予定

【中止】 2021年5月17日(月)13:30~15:00 従業員と争わないための従業員管理のポイントセミナー(会場:振興センター5階502会議室)

 2021年5月17日(月)15:30~17:00 従業員と争わないための従業員管理のポイントセミナー(会場:WEBセミナー)

講師

五十嵐敏之 福岡県よろず支援拠点コーディネーター

社会保険労務士

問題社員・モンスター社員の対応、残業代の問題、ハラスメントの問題など会社と社員のトラブル(労働問題)を300社以上経験してきました。それらの経験を基に労働問題の解決・予防だけではなく、トラブルとならない、パワハラと言われないための社員とのコミュニケーションのとり方や人財育成、人財活用を社内制度化する支援をしております。

社員を管理する立場の方は孤独な方が多く、社内で気軽に相談できない方ばかりです。まずは漠然とした不安からでも結構ですので、お気軽にご相談ください。